Visā okeānā: sieviešu un sieviešu dibinātu etalonu rādītāji Eiropā un ASV

Starta vietu vienmēr ir pārvaldījuši vīrieši. Pēdējos gados sieviešu dibinātu uzņēmumu skaits turpina pieaugt, kaut arī lēnām. Vairāk iesaistoties sieviešu veicināšanā uzņēmējdarbībā, daudzos rakstos ir parādītas grūtības un nevienlīdzība, ar kuru sievietes saskaras salīdzinājumā ar vīriešiem. Tomēr šī pētījuma mērķis ir sniegt uz datiem balstītu ieskatu par sieviešu dibinātiem jaunizveidotiem uzņēmumiem Eiropā, salīdzinot ar ASV. Mēs ceram, ka tas nedaudz parādīs kontrastējošās sieviešu darbības sākuma ainas pāri okeāniem.

Mēs salīdzinājām šādus 3 sieviešu dibinātu rādītāju rādītājus starp Eiropu un ASV:

(1) Izplatība dažādās ģeogrāfiskajās teritorijās

(2) Piesaistītais kapitāls

(3) Dibinātāju komandas sastāvs (īpaši Eiropā)

Par datiem

Mūsu kvalificēto datu kopumu par sieviešu dibinātiem jaunizveidotiem uzņēmumiem veido šādi dati:

a) ir vismaz viena sieviete dibinātāja

b) tika dibināti laikposmā no 2013. līdz 2018. gadam

c) ir nodrošināti ar VC

(d) ir ieguvuši vismaz USD 5 miljonus finansējuma

ASV datu kopai mēs izmantojām šo kvarca rakstu un viņu datus no Pitchbook, lai izveidotu 194 uzņēmumu sarakstu. Eiropas datu kopai mēs ieguvām datus no Dealroom, kurā bija 151 uzņēmums, izņemot Izraēlu. Visi dati ir par 2018. gada jūliju.

(1) Sieviešu dibinātu uzņēmumu izplatība dažādās ģeogrāfiskajās teritorijās

Vispirms mēs apskatījām uzņēmumu sadalījumu, kuru galvenā mītne atrodas dažādos Eiropas un ASV reģionos.

Nav pārsteidzoši, ka Apvienotajā Karalistē Eiropā un līča apgabalā ASV bija vislielākā sieviešu dibinātu jaunizveidoto uzņēmumu koncentrācija.

Pēc tam mēs pārbaudījām ģeogrāfisko iedalījumu Eiropā, salīdzinot visus jaunizveidotos jaunuzņēmumus, kas atbilst iepriekšminētajai kvalifikācijai, neatkarīgi no dibinātāja dzimuma, ar attiecīgajiem sieviešu dibinātiem jaunuzņēmumiem.

Mēs noskaidrojām, ka Eiropā visu to uzņēmumu īpatsvars, kuru galvenā mītne atrodas noteiktā ģeogrāfijā, salīdzinājumā ar tikai sieviešu dibinātiem uzņēmumiem, neatšķīrās lielā mērā. Tomēr Šveicē sieviešu dibināti jaunizveidotie uzņēmumi ir ievērojami vairāk izplatīti, bet Francijā mazāk izplatīti.

(2) Kapitāls, ko iesniegušas sievietes dibinātas uzņēmējsabiedrības

Aplūkojot piesaistītā kapitāla sadalījumu, mēs redzējām diezgan pārsteidzošas atšķirības starp Eiropu un ASV.

Lai arī mēs gaidījām, ka vairums uzņēmumu piesaistīs nelielu kapitāla daudzumu, jo vecākie uzņēmumi mūsu datu kopā tika dibināti tikai 2013. gadā, Eiropā ir daudz lielāks uzņēmumu procents mazākā piesaistītā kapitāla diapazonā nekā ASV.

Faktiski ASV uzņēmumu piesaistītā kapitāla vidējā summa (35 miljoni ASV dolāru) ir gandrīz trīs reizes lielāka nekā to kolēģiem Eiropā (12 miljoni ASV dolāru).

Mēs gribējām mēģināt noteikt, vai tas notiek tāpēc, ka (a) sieviešu dibināti jaunuzņēmumi Eiropā ir centušies piesaistīt kapitālu, salīdzinot ar vienaudžiem ASV, vai tāpēc, ka b) sieviešu dibinātu jaunuzņēmumu skaits Eiropā ir nozīmīgi audzis vēlāk nekā ASV, un tāpēc viņi, protams, ir vidēji mazāk nobrieduši un viņiem ir bijis mazāk laika kapitāla piesaistīšanai.

Tomēr, apskatot gadu, kurā sievietes dibināti uzņēmumi tika dibināti visā Eiropā un ASV, mēs neatradām nozīmīgu atšķirību uzņēmumu vecumā, liekot mums uzskatīt, ka iepriekšējais skaidrojums ir daudz līdzīgāks - ka Eiropas sieviešu dibinātie uzņēmumi parasti piesaista mazāk kapitāla nekā viņu kolēģi ASV.

Dziļāk iedziļinoties, izpētot sieviešu dibinātu uzņēmumu vidējo kapitālu, kas piesaistīts dažādās ģeogrāfiskajās teritorijās, mēs atkal redzējām, kā Eiropas uzņēmumi iegūst daudz mazāk kapitāla, salīdzinot ar ASV.

Pat ja salīdzina Eiropas ģeogrāfiju ar lielāko vidējo piesaistītā kapitāla daudzumu (ziemeļi) ar zemāko ASV (Sietlā), vidējais Sietā piesaistītā kapitāla apjoms ir gandrīz divreiz lielāks nekā ziemeļvalstīs.

Konkrēti Eiropā mēs pēc tam sadalījām piesaistītā kapitāla vidējo daudzumu, pamatojoties uz to, vai uzņēmumā bija izpilddirektors vīrietis vai sieviete.

Mēs redzējām, ka Eiropas sieviešu dibinātos uzņēmumos vadītāji vīrieši piesaistīja par 60% vairāk kapitāla nekā vadītājas sievietes (mediāna bija 16,9 miljoni USD salīdzinājumā ar 10,5 miljoniem USD).

(3) Sieviešu dibinātu jaunuzņēmumu dibināšanas komandas sastāvs (īpaši Eiropā)

Tālāk mēs gribējām tuvāk izpētīt, kā tika izveidotas Eiropas sieviešu dibināto uzņēmumu dibināšanas komandas.

Mēs noskaidrojām, ka 21% Eiropas uzņēmumu solo dibināja 1 sieviete, savukārt dibinātāju komandas vidējais cilvēku skaits bija 2,8. No uzņēmumiem ar vairākiem dibinātājiem tikai 2,5% bija visu sieviešu komandu dibināti.

No tiem Eiropas uzņēmumiem, kuru dibināšanas komandā bija gan vīrieši, gan sievietes, sievietes veidoja tikai vienu no katriem 3 dibinātājiem.

Mēs gribējām ienirt nedaudz dziļāk, lai redzētu, vai ir atšķirība starp visu sieviešu un jaukto dzimumu dibinātāju komandu piesaistītā kapitāla vidējo daudzumu.

Mēs noteicām, ka tad, kad Eiropas uzņēmumu dibināšanas komandā bija vīrieši un sievietes, vidējais piesaistītā kapitāla apjoms bija par 70% lielāks, salīdzinot ar uzņēmumiem, kurus dibinājusi sieviešu dzimuma dibinātāja, vai komandā ar visām sievietēm.

Tomēr mēs nevarējām noteikt, vai šī atšķirība ir saistīta ar investoru nevēlēšanos atbalstīt dibinātājas sievietes, solo dibinātājas vai abas.

***

Mēs ceram, ka šis pētījums nedaudz vairāk atspoguļo realitāti attiecībā uz sieviešu dibinātiem jaunuzņēmumiem Eiropā un ASV. Mēs atzinīgi vērtējam jebkādas atsauksmes, cerot pakāpeniski attīstīt vairāk uz datiem balstītu stāstījumu par sieviešu tehnoloģiju dibinātājām un informēt šos dibinātājus, virzoties pa ekosistēmu.