Amazon Mechanical Turk Vs Gems Protocol

Kas ir Mehāniskais Turk? Nu 2005. gadā Amazon uzsāka Mechanical Turk. Kurš bija sabiedriskā pasūtījuma tiešsaistes tirgus, kurā pieprasītāji varēja koordinēt lielas cilvēku grupas, lai apstrādātu cilvēka uzdevumu. Cilvēka uzdevumi bieži tiek pieprasīti dažādās nozarēs, ieskaitot dziļu mācīšanos. Šie uzdevumi var būt jebkas, sākot ar objektu parakstīšanu attēlos līdz veidlapu aizpildīšanai un dažādiem citiem uzdevumiem, kurus datori nevar veikt ļoti labi. Pieprasītāji maksā cilvēkiem par visiem šiem pareizajiem un pareizajiem datiem.

Diemžēl šajā tirgū ir pilnīga centrālā vadība (Amazon), kas pieprasītājiem pieprasa nepieklājīgas nodevas, piemēram, 20% no darba ņēmējiem maksājamās maksas un papildu 5%, lai pieprasītu darbiniekus ar labu reputāciju. Par uzdevumiem ar 10 vai vairāk uzdevumiem tiek iekasēta papildu maksa 20% apmērā. Tas ir vismaz 40% no visiem Amazon maksas maksājumiem. Visas šīs nodevas ir radījušas “bada spēles” par labāko atdevi, ko var nopelnīt turkers.

Tagad ir tādi apakšditi kā HITs Worth Turking For un vietnes, piemēram, TurkNation, kuras burtiski tiek veidotas, lai atrastu “dārgakmeņus” no iespējamo darbu saraksta, pie kuriem strādāt, kurus ir visvieglāk pabeigt un maksāt visvairāk. Ja Amazon nebūtu šādas centrālās kontroles, pieprasītāju tirgū būtu tik daudz lielāka konkurence, lai piedāvātu konkurētspējīgākas likmes, nevis Amazon neķītras nodevas.

Amazon Mehāniskā Turk sistēma arī izmanto apmēram 5–15 cilvēkus uz vienu uzdevumu, kuru Gems ir izdomājis kā “vienprātību atlaišanas dēļ”. Jaunattīstības valstīs ir arī miljardiem cilvēku, kuriem nav piekļuves bankas kontiem un kurus nevar iekļaut darba grupā Mturk uzdevumu veikšanai.

Dārgakmeņiem ir atbilde uz visām Amazones neveiksmēm!

Tas mūs ved pie nākamā jautājuma, kas ir Gems Protocol un kā tas var mainīt visu iepriekš minēto? Protokols Gems ir decentralizēts atklātā pirmkoda cilvēku uzdevumu iegūšanas protokols, kas izveidots uz Ethereum blokķēdes. Gems darbinieki zina, ka nav jāuztraucas par uzdevuma pārbaudi vai uzticēšanos un maksājumiem. Gems ir paredzēts arī godīgu spēlētāju apbalvošanai, vienlaikus filtrējot ļaunprātīgus dalībniekus.

Pašlaik ir trīs dažādi komponenti - protokols, kas sastāv no likmju sistēmām, kuras tiek izmantotas, lai nodrošinātu uzdevumu izpildi un izsekotu darba ņēmēju integritāti, un maksājumu sistēmu, lai samazinātu maksu par darījumu veikšanu. Pati platforma ir tilts starp pieprasītājiem un turku darbiniekiem. Gems ir arī moduļi, kas ir atvērtā pirmkoda uzdevumu saskarne, kas veidota platformas augšpusē.

Tātad, kā tas viss darbojas?

Verificētāji pārvalda strādniekus. Pieprasītāji lūdz izpildīt uzdevumu. Pēc tam strādnieki izmanto žetonus, lai izpildītu minēto uzdevumu. Kad uzdevums ir izpildīts, darbinieki tiek apbalvoti ar monētām. Šis likmju noteikšanas mehānisms kavē nelabvēlīgus dalībniekus uzlabot kopējo tīkla darbinieku efektivitāti. Pieprasītāji un verificētāji izmantos žetonus, lai pierādītu viņu uzdevuma pamatotību, kā arī nopelnīs atkārtoti lietojamo datoru uzticamības rādītāju un arī zaudēs punktus par nepareizu uzdevumu izpildi.

Dārgakmeņu uzticības rādītājs ir indikators tam, cik uzticams indivīds ir tīklā. Jo vairāk un labāk strādājat tīkla labā, jo augstāku punktu skaitu jūs saņemsit. Verificētāji ir ļoti uzticami darbinieki, kas savukārt nodrošina tīkla uzticamību.

Gems platforma neiekasē nodevas, bet Ethereum tīkls maksājumiem joprojām prasa gāzi, lai atļautu mikromaksājumus un dalīšanos bez gāzes, protokols izmanto maksājumu kanālu sistēmu, kas ļauj nodrošināt drošus norēķinus ārpus ķēdes bez gāzes, tas arī palielina tīkla izmaksu efektivitāti. tīkls.

Visas iepriekš minētās Gems priekšrocības krasi uzlabos šo tirgu, jo pieprasītājiem netiks piemērota milzīga maksa, kas viņiem savukārt ļaus maksāt darbiniekiem vēl vairāk. Šī tirgus decentralizācija ir nenovēršama, un dārgakmeņi ir neizbēgama.

Netici man? Pārbaudiet to pats